計(jì)件工資制是指以完成的工作量來(lái)確定工資的支付方式。在鹿泉區(qū)，計(jì)件工資制可能適用于各種工作，例如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)等。以下是一些常見(jiàn)的計(jì)件工資制的功能：

1. 激勵(lì)員工提高工作效率：通過(guò)設(shè)定明確的工作量目標(biāo)，員工可以更加努力地工作，提高工作效率，從而獲得更高的工資。

2. 公平分配勞動(dòng)成果：計(jì)件工資制可以根據(jù)員工的工作量來(lái)分配工資，使得每個(gè)員工都能得到與其勞動(dòng)成果相匹配的工資。

3. 簡(jiǎn)化工資計(jì)算過(guò)程：計(jì)件工資制可以簡(jiǎn)化工資計(jì)算過(guò)程，員工只需要完成規(guī)定的工作量就可以獲得工資，無(wú)需過(guò)多關(guān)注其他因素。

4. 提高員工滿(mǎn)意度：通過(guò)設(shè)定合理的工作量目標(biāo)，員工可以在保證質(zhì)量的前提下，更加輕松地完成任務(wù)，從而提高工作滿(mǎn)意度。

5. 有利于企業(yè)成本控制：對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)設(shè)定合理的工作量目標(biāo)，可以更好地控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6. 有利于企業(yè)人力資源管理：企業(yè)可以通過(guò)計(jì)件工資制來(lái)管理員工，合理安排人力資源，提高生產(chǎn)效率。