船山區(qū)計件工資的組成主要包括基本工資、績效獎金、津貼和補(bǔ)貼等。計件工資制是一種以員工完成規(guī)定的工作量為基準(zhǔn)來計算工資的薪酬制度，它通常適用于生產(chǎn)性企業(yè)中按勞分配原則較為明顯的崗位。

船山區(qū)計件工資的組成是一個多元化的概念，不僅包括基礎(chǔ)工資，還涉及各種形式的獎金和補(bǔ)貼。這些組成部分共同構(gòu)成了計件工資的完整結(jié)構(gòu)，旨在激勵員工提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。