專職與兼職是兩種不同的工作模式，它們的主要區(qū)別在于工作時間、責任和報酬。

1. 工作時間：專職員工通常在一家公司或組織中全職工作，每周工作固定的小時數(shù)，如周一到周五，每天8小時。而兼職員工則可能在多個雇主之間輪換，工作時間不固定，可能包括周末或晚上。

2. 責任：專職員工對所從事的工作有較高的責任感，他們可能會承擔更多的職責和任務(wù)，需要對公司的成功負責。兼職員工的責任相對較輕，他們的工作主要是為了滿足自己的時間和經(jīng)濟需求。

3. 報酬：專職員工的報酬通常由基本工資加上各種福利組成，如醫(yī)療保險、退休計劃等。兼職員工的報酬通常較低，因為他們的時間可能被多個雇主使用，且他們的收入主要來自完成的項目或任務(wù)。

4. 工作穩(wěn)定性：專職員工通常享有更高的工作穩(wěn)定性，因為他們的合同期限較長，公司不會輕易解雇他們。兼職員工的工作穩(wěn)定性較低，因為他們可能需要頻繁地更換工作，以適應(yīng)不同雇主的需求。

5. 工作內(nèi)容：專職員工的工作內(nèi)容通常較為穩(wěn)定，他們需要按照公司的要求完成特定的任務(wù)和項目。兼職員工的工作內(nèi)容則更加靈活，他們可以根據(jù)個人興趣和市場需求選擇項目和任務(wù)。

總之，專職與兼職的界定主要取決于工作時間、責任、報酬、工作穩(wěn)定性以及工作內(nèi)容等因素。