關于“鹽都區(qū)在家?guī)藜媛毠ぷ鳌钡膯栴}，首先需要明確的是，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條，非全日制用工是指勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。此外，《勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見》第二條規(guī)定，從事非全日制工作的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

基于上述法律規(guī)定，如果家長希望在鹽都區(qū)通過在家?guī)薜姆绞郊媛毠ぷ?，他們必須確保自己與雇主之間簽訂的是非全日制勞動合同。這意味著，家長與雇主之間的合同應當明確指出工作的性質(zhì)為非全日制，并且雙方的權利義務應當符合相關法律的規(guī)定。

因此，如果您打算在鹽都區(qū)通過在家?guī)薜姆绞竭M行兼職工作，您需要與雇主簽訂一份符合法律規(guī)定的非全日制勞動合同，以確保您的權益得到保護。同時，建議您咨詢專業(yè)律師，以便更全面地了解和保護自己的合法權益。