撫順寶媽帶娃兼職的情況取決于多種因素，包括寶媽自身的時間安排、家庭條件、孩子的需求以及所選擇的兼職工作的性質(zhì)。以下是一些可能影響撫順寶媽帶娃兼職效果的因素：

1. 時間安排：全職工作和帶娃之間需要良好的時間管理。寶媽需要確保能夠平衡好工作和照顧孩子的時間，避免影響到孩子的教育和成長。

2. 收入水平：兼職工作的收入是否能夠覆蓋日常開銷，同時還能為家庭提供一定的經(jīng)濟(jì)支持，是決定是否進(jìn)行兼職的重要因素。

3. 工作性質(zhì)：不同的兼職工作對時間和精力的要求不同。有些工作可能需要較長的工作時間，而有些則可能更加靈活，可以根據(jù)寶媽的時間來調(diào)整。

4. 孩子的需求：如果寶媽的孩子還很小，那么可能需要更多的時間和精力來照顧孩子。在這種情況下，帶娃兼職可能會成為寶媽的一種選擇。

5. 社會觀念：隨著社會對女性角色的認(rèn)知逐漸變化，越來越多的女性愿意在工作和家庭責(zé)任之間尋找平衡。因此，寶媽帶娃兼職可能會得到更多的理解和支持。

6. 政策支持：政府對于女性就業(yè)的支持政策也會影響寶媽帶娃兼職的選擇。例如，如果政府提供育兒假或者靈活的工作制度，那么寶媽帶娃兼職的機(jī)會可能會增加。

總之，撫順寶媽帶娃兼職是一個需要考慮多方面因素的選擇。寶媽需要根據(jù)自己的實際情況和需求，權(quán)衡利弊，做出最適合自己的決定。同時，也要考慮到孩子的成長和教育問題，確保在忙碌的工作和家庭生活中找到平衡點。