關(guān)于杭錦后旗的臨時工，是否靠譜取決于多個因素，包括工作內(nèi)容、待遇、工作環(huán)境、公司信譽以及個人的工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃。以下是一些考慮因素：

1. 工作內(nèi)容：了解臨時工的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，是否符合自己的技能和興趣。

2. 待遇：臨時工通常按小時或項目支付工資，了解工資水平是否合理，是否有加班費、獎金或其他福利。

3. 工作環(huán)境：考察工作環(huán)境是否安全衛(wèi)生，是否提供必要的勞動保護(hù)。

4. 公司信譽：調(diào)查公司的口碑和市場評價，了解公司的經(jīng)營狀況和員工反饋。

5. 合同條款：仔細(xì)閱讀勞動合同，了解工作時間、休息日、社會保險等條款。

6. 職業(yè)發(fā)展：考慮這份工作是否能為個人的職業(yè)發(fā)展提供幫助，是否有晉升機會。

7. 法律法規(guī)：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保自己的權(quán)益不受侵害。

8. 社會認(rèn)可度：了解社會對臨時工的看法，是否被普遍接受。

在決定是否接受杭錦后旗的臨時工作時，建議實地考察，與雇主溝通明確所有細(xì)節(jié)，并根據(jù)自己的實際情況和需求做出判斷。如果可能的話，也可以咨詢已經(jīng)在該崗位工作的人，獲取第一手信息。