東明縣的計件工資主要由以下幾個部分組成：

1. 基本工資：這是員工每月應(yīng)得的工資，通常按照員工的職位、工作年限和公司規(guī)定來計算。

2. 加班費：如果員工需要加班，那么他們會得到額外的工資補償。加班費的計算通常是按照員工的基本工資乘以加班小時數(shù)來計算的。

3. 獎金：這通常是根據(jù)公司的業(yè)績或者員工的個人表現(xiàn)來發(fā)放的。例如，銷售業(yè)績好的員工可能會得到更高的獎金。

4. 津貼和補貼：這包括交通補貼、餐補、住宿補貼等，這些通常會根據(jù)員工的實際需求和公司的規(guī)定來確定。

5. 社會保險和公積金：這是員工在工作期間必須繳納的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。此外，員工還需要繳納住房公積金。

6. 其他福利：這可能包括員工培訓(xùn)、體檢、節(jié)日福利等。

以上各項加起來就是員工在東明縣工作的計件工資總額。