在廣州做臨時(shí)工，首先需要了解廣州的勞動(dòng)法規(guī)和政策。根據(jù)《廣東省工資支付條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。此外，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》也規(guī)定了用人單位不得無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同。

如果您是廣州的臨時(shí)工，建議您與雇主簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。同時(shí)，您還可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)，了解有關(guān)臨時(shí)工的權(quán)益保護(hù)措施。