臨時工認定工齡提供資料通常包括以下幾類：

1. 身份證明：如身份證、戶口本等，證明申請人的身份信息。

2. 勞動合同：與用人單位簽訂的勞動合同，證明申請人在用人單位的工作時間和工作內(nèi)容。

3. 工資單：反映申請人每月的工資收入情況，用于計算工齡。

4. 社會保險記錄：如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，證明申請人的社會保險繳納情況。

5. 工作證明：由用人單位出具的工作證明，證明申請人在單位的工作狀態(tài)和工作時間。

6. 其他相關(guān)證明材料：如工作證、工作牌等，可以證明申請人的工作崗位和工作性質(zhì)。

需要注意的是，不同地區(qū)和單位的具體要求可能有所不同，建議向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或用人單位咨詢具體所需材料。