關(guān)于臨時(shí)工是否需要購(gòu)買社保的問(wèn)題，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條的規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且不得無(wú)故拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，用人單位必須依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

因此，即使您是臨時(shí)工，只要您與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就有義務(wù)為您繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。這是法律對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，也是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。如果您的用人單位未能履行這一法定義務(wù)，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接提起勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。