零陵區(qū)計件工資是指按照員工的工作量來計算工資的一種方式。這種工資計算方式通常適用于一些勞動密集型行業(yè)，如制造業(yè)、建筑業(yè)等。 在零陵區(qū)，計件工資的級別可能會因企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點和員工技能等因素而有所不同。一般來說，計件工資的級別可以分為以下幾個層次：

基礎(chǔ)工資：這是員工的基本工資，通常根據(jù)員工的學歷、工作經(jīng)驗和技能等因素來確定。

計件工資：這是員工的主要收入來源，根據(jù)他們的工作效率和質(zhì)量來計算。計件工資的級別通常會根據(jù)員工的工作難度、工作時長和工作質(zhì)量等因素來確定。

獎金：這是對員工超額完成工作任務(wù)或者在工作中表現(xiàn)出色的獎勵。獎金的金額和比例可能會因企業(yè)而異。

加班費：如果員工需要加班，他們可以獲得額外的加班費。加班費的金額和計算方式也會因企業(yè)而異。 具體的計件工資級別需要參考當?shù)胤煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策，以及與雇主的約定。